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ビジネスでの経営戦略、社員教育、時間管理革新・・・
これらは今後どうあるべきなのでしょうか？
２１世紀の経営戦略とはいったい何か？
従来のスケジュール管理を中心とした時間管理から脱却し、 戦略発想をベースにしたスーパータイムマネジメントは、まず皆様を時間というものの本質を見抜き、仕事の中で活かす仕組み作りから 学んでいただきます。
スーパータイムマネジメントは今までのビジネスに、革命を起こす超戦略発想による経営戦略、社員教育、時間管理革命のノウハウを公開しております。
誰もが模索している世界の答えが・・・ここにあります。
数多くの時間管理の本が出ていますが、内容はどれも同じです。
新鮮な切り口が見当たらないのです。 時間管理の社員教育
研修も同様です。スケジュール管理中心で終始しています。

戦略発想の斬新な経営の仕組み作りが見当たらないのです。
従来のスケジュール管理を中心とした時間管理から脱却し
戦略発想をベースにしたスーパータイムマネジメントは まず
皆様を時間というものの本質を見抜き、仕事の中で活かす
仕組み作りから 学んでいただきます。

新しい戦略発想による時間革命の研究はあなたを
「仕事の達人」「智慧出しの達人」「経営の達人」「人生の達人」
へ導いてくれます。

これが『スパータイムマネジメント』なのです。
(1)時間の面白さを見抜く
(2)天下無双の知恵出し
(3)細切れ時間活用
(4)会社の最大のムダを追放
(5)月次報告書
(6)時間１００倍活用
(7)時間大尽への道
(8)自分の人生を見抜く
(9)だらだら会議の追放
(10)自分の魅力を高める
(11)仕事革命の道
(12)小さな仕組みで会社を大きく変える		 「深さ探求の術」
「名参謀活用の術」
「超発想の術」
「魔法の１枚の紙の術」
「上司を唸らせる術」
「曜日別テーマの術」
「バリューマネジメントの術」
「人生演出の術」
「先手管理の術」
「魅力時計の術」
「１／２哲学の術」
「仕事達人の術」
本当の時間管理をテーマに参加していただきます。
当社アンケートの結果、会社員の一番望む”時間管理”研修です。
これによって作業、業務、生活において有効的に時間を利用することを目的としています。